Samen werken aan een inclusieve, gelijkwaardige samenleving: het verhaal van Stichting Kasuaris
Samen werken aan een inclusieve, gelijkwaardige samenleving: het verhaal van Stichting Kasuaris
Stichting Kasuaris zet zich in voor het bevorderen van culturele diversiteit en inclusie in Nederland. Met de kracht van intersectionaliteit streven ze naar sociale innovatie en verandering in een steeds veranderende samenleving. Hoe ze dat doen? Voorzitter en programmamanager Angelique Loupatty en projectleider educatie Christina Mulyono vertellen erover.
Wat van jezelf neem je mee in je dagelijks werk?
Christina: Ik ben mijn leven lang opgegroeid met het schakelen tussen verschillende perspectieven, verschillende wereldbeelden, verschillende visies. En dat maakt dat dat schakelen ook heel automatisch wordt en onderdeel wordt van je DNA. En dat neem ik mee naar mijn werk bij Kasuaris.
En wat heeft jou, Angelique, gebracht bij Kasuaris?
Angelique: Mijn ouders, die tegen alle verwachtingen in een heel mooi bestaan hebben weten op te bouwen. In een land dat voor hen onbekend was. Een taal die ze niet machtig waren. Voor hun vreemde normen en waarden. En Stichting Kasuaris zie ik ook echt als een ode aan hun veerkracht
“Onze visie is simpel: we geloven dat oprechte aandacht voor culturele diversiteit de drijvende kracht is achter positieve verandering.”
Waarom Kasuaris?
Angelique: Culturele diversiteit in Nederland is iets waar je echt niet meer omheen kunt. Verschillende tradities, normen en waarden die komen elkaar dagelijks tegen. Waarbij het in minder of meerdere maten schuurt. En dat het op bepaalde vlakken schuurt is ook helemaal niet erg. Hoort bij het leven. En tegelijkertijd is het iets anders op het moment dat je daarmee individuen of groepen mensen uitsluit. Doordat je hun normen, waarden, hun identiteit niet kent of niet begrijpt. Of dat je denkt juist wel te begrijpen door middel van stereotyperingen
Wat is jullie visie?
Christina: Vanuit onze expertise verbinden wij mensen met verschillende achtergronden. Dit doen wij door aandacht te geven aan verschillende perspectieven. En deze ook echt bespreekbaar te maken. Daarbij creëren we ook bewustwording voor de eigen identiteit. Want deze is multidimensionaal. En dat is niet iets waar mensen vaak stil bij staan. Vanuit die bewustwording van je eigen identiteit geven we mensen handvatten. Om vervolgens op die manier de verbinding te zoeken met de ander.
“Door educatieve programma's, evenementen en samenwerkingen werken we actief aan het bevorderen van een inclusieve, gelijkwaardige samenleving waar elke stem wordt gehoord en elke cultuur wordt gewaardeerd.”
Team Kasuaris
Angelique: Samen met een mooi team van professionals en ervaringsdeskundigen zetten we ons in voor een meer inclusieve samenleving. Een eentje waarbij ieder individu zich gezien voelt en gehoord wordt. En op een gelijkwaardige manier meedoet.
Christina: Ja, daar kan je wat ons betreft niet vroeg genoeg mee beginnen. Wij organiseren projecten voor scholen. En dat doen we omdat school nou eenmaal de plek is waar leerlingen en kinderen met verschillende sociale en culturele achtergronden bij elkaar komen. Met de leerlingen gaan we in gesprek over wat vooroordelen zijn en wat aannames zijn. En wat die kunnen doen met een persoon. Maar we hebben het ook over discriminatie en wat dat te maken kan hebben met gelijkwaardigheid in de samenleving.
“In de Volkskeuken geven we podium aan mensen die aan de hand van hun gerecht mooie verhalen vertellen uit hun eigen cultuur. “
Wat doen jullie nog meer?
Angelique: Een andere omgeving waar ruimte voor verschillende perspectieven ook belangrijk en waardevol is de werkvloer. We organiseren trainingen en workshops voor professionals uit verschillende domeinen. Ook organiseren we culturele events. Een voorbeeld hiervan is De Volkskeuken, waarin we podium geven aan mensen die aan de hand van hun gerecht mooie verhalen vertellen uit hun eigen cultuur. Dat doen we in samenwerking met de bibliotheek Rijn en Veen in Alphen aan de Rijn.
(Bron: Kasuaris)